思鸿网校【财务总监入门篇】会计就业路径

会计最常见的两条就业路径：（1）到企业做会计；（2）到事务所做审计。那么，去企业做会计好，还是去事务所做审计好？但凡这么想，说明尚未有明确的职业偏好。如果有机会进大事务所，我倒是建议先选择做审计，这样可以接触多种类型的企业，拓宽业务面，让自己对会计职场有更深入的理解。工作两三年后，再回过头来看，就不难知道自己该如何选择了。

1.慎重择业

现实中，很多最初选择到事务所做审计的人工作一段时间后会转到企业做会计；而从企业会计转到事务所做审计的人则较少，其中主要有两方面的原因：

第一，事务所的部分经验在企业适用，反过来，企业的经验在事务所用处有限；

第二，企业的晋升机会相对较多。

总之，会计是实践性很强的学科，具体工作中繁杂的业务处理课堂上是讲不明白的。光鲜亮丽的理论知识虽然能拓展你的思维，但应用到实际工作中，还需要结合具体业务。当你进入一家企业，别急于表现自己的专业素养，不妨多学习、多请教。

2.大企业与小企业会计人员的成长

大企业与小企业的会计人员，谁成长得更快呢？

大企业制度健全、流程规范、分工明确，会计人员洞察其间，易有宽阔的视野；但受制于分工，每个会计仅是流水线中的一环，工作较单一。

小企业制度、内控、分工不尽完善，往往一人多岗，会计人员工作全面且繁杂，解决实际问题能力较强。从这些方面来看，在大企业能开阔眼界，知道会计应做成什么样；在小企业能历练能力，知道会计该怎么做。

3.企业更看重会计人员的哪些资历

针对财务基层岗位，有跨国公司、集团公司、上市公司工作经历的人，用人单位更乐于接纳；针对财务中高层职位，持续五年以上的任职经历，易让人认可。

用人单位看重知名企业，是因为财务工作对内控建设关注较多，名企一般都有闪光点。稳定性也很重要，会计人员换工作要精，任职时间不宜短于两年。

4.中小企业的会计人员该如何提升自己

会计人员要尽快让自己的职场敲门砖硬起来，从而叩开大企业的门，走进大企业，学习规范的财务管理，让自己的视野和格局变大。这是自我否定的过程。在大企业有充分的积累后，再考虑跳槽到中型企业去，帮助这类企业提升管理。这是第二次否定，在哲学上叫否定之否定。

5.做好择业选择

如何择业，你要做好三个选择：首先，选择一个好的行业，从大趋势看，这个行业有广阔的发展前景；其次，选择一个好的平台，即找一个实心做事的企业；最后，聚焦一个发展方向，把某一方面做精。会计人员择业还要看一家企业有没有良知。企业最基本的良知是什么呢？

（1）对员工：按时付酬，关注员工的健康。

（2）对客户：生产质量有保证的产品。

（3）对社会：保护生产驻地的环境，不放任污染。

（4）对政府：照章纳税。

这四点，任何一点有瑕疵，企业都可能会面临法律上的制裁。

6.做好面试准备

到企业面试之前，你最好做些功课，了解一下要面试的企业。这一方面会让你的回答贴近企业实际；另一方面会给面试官留下好印象，觉得你对该企业很重视。记得我当年参加华为的面试时，领导问我为什么想来华为工作，我回答：“《华为基本法》我读了很多遍，我非常认可，里面的重要段落我都能背诵。”

任何一个展示自我的机会，我们都要认真对待。也许是一次面试，也许是给领导的一次汇报，也许是平级间的一次交流，我们都应准备充分，力争做到最好。

7.面试时的专业问题

我在面试会计新人时，一般会问三个专业问题，面试者若能全答

对，就算专业合格。问题如下：

第一，请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍；

第二，请说明三张会计主表之间有何数据勾稽关系；

第三，请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍。

其中，第一个问题让很多面试者卡壳。资产负债表和利润表中的项目貌似简单、似曾相识，可有些人就是说不全。

8.面试时如何进行自我介绍

个人在面试时如何进行自我介绍呢？

推荐以下三段式：

第一段，先介绍个人信息，包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等；

第二段，介绍为什么应聘该职位，对此有何了解，表达仰慕之情；

第三段，说出自己的优点与特长，证明自身工作经验与能力符合，甚至超出岗位要求。

9.如何回答“为何跳槽”

面试时若被问起为何要跳槽，切忌做如下回答：

（1）原公司做假账，风险太大了；

（2）经理给我穿小鞋，受够了；

（3）薪水太低，一直不涨工资；

（4）总加班，太累了。

建议回答：一直做会计核算工作，希望有机会转岗做财务管理工作；希望能有机会到更大的平台锻炼自己等。

关键词： 会计人员 工作经历 让自己的 用人单位 资产负债表