根治欠薪！大渡口扎实推进保障农民工工资支付工作

今年以来，大渡口区人力社保局聚焦群众关心关切，以解决建设领域欠薪问题为重点，切实维护农民工合法权益，多措并举狠抓“根治欠薪”，实现部门间互联互通，形成“根治欠薪”合力，进一步助推《保障农民工工资支付条例》在大渡口区落地落实。

多措并举清欠
保障农民工合法权益

近日，华宇锦绣玺岸项目木工班组收到了一个好消息，在区人力社保局、区住房城乡建委的有力推动下，20余名农民工的24万元工资已经到账。

抓好农民工工资清欠是事关人民群众利益的大事。春节一过，区人力社保局针对春节前部分企业不能如数兑现农民工工资的实际情况，再次集中开展“拉网”行动，对全区在建工程项目农民工工资支付情况进行专项排查，将阶段性工资清欠工作变为常态化管理。

为更好地将《保障农民工工资支付条例》及各项制度落实到位，大渡口区成立了保障农民工工资支付考核工作组，进一步对区根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位在完善工作机制、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度落实、欠薪隐患排查化解等加强考核，保障农民工工资支付各项制度全覆盖落实。

根据区委区政府安排部署，全区工程建设领域开展农民工工资“月结月清”工作，严格落实农民工工资保证金缴存制度，全面实行农民工工资银行代发制度，保障人工费用拨付，规范劳动用工管理，落实欠薪清偿责任，确保工资支付全过程、全方位规范有序。

同时，加强农民工工资支付监督检查工作，全面落实“两金三制”等工资支付保障核心制度。充实监管力量，提高日常巡查检查频次，严厉打击恶意欠薪行为；建立工程建设项目“红黄绿”名单管理制度，将辖区工程建设项目建设单位、总包单位等企业纳入企业劳动保障守法诚信等级评价范围，落实欠薪失信惩戒制度，使失信企业“一处违法、处处受限”。

2022年春节后，大渡口区为农民工追讨工资238万元，收取建设工程领域农民工工资保证金77万元，退还1378万元，累计结余金额1.79亿元，全区欠薪投诉反映件结案率达93.6%。

创新管理模式
确保农民工工资“零拖欠”

连日来，区人力社保局联合区住房城乡建委，通过现场走访，及时对在建项目施工单位项目经理和劳资专管员就重庆市工资支付监控预警平台设备安装规范要求等进行讲解、演示并指导实操，现场分配账号并录入项目基本信息，有力推进平台在建设工程项目的实际应用。

已接入重庆市农民工工资支付监控预警平台的大渡口区M36-2地块新建小学项目负责人告诉大渡口区融媒体中心记者，接入平台后，不仅能保护农民工合法权益，还能有效提高农民工劳动用工管理水平。

监控预警平台按照“市级统筹、全市共用、数据共享”的建设原则，依托“互联网+大数据+全过程监管”的模式，通过信息化精准管理，将各建设领域的工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时进行共享和监管，做到对欠薪隐患的事前预防、事中监管、事后处置，从源头上遏制欠薪问题，打破信息壁垒，实现部门间互联互通，形成根治欠薪合力。

“该平台具有多种功能，如数据互联共享、劳动用工全过程监管、建设领域生产经营行为监管、欠薪风险控制预警、欠薪预警联动处置、违法失信联合惩戒、可视化统计分析等，真正实现早发现、早反馈、早预警、早处置，将问题化解于萌芽。”区人力社保局相关负责人介绍，例如，欠薪风险控制预警功能综合了多方面的数据信息，构建预警数据模型进行大数据分析对比，自动识别工资拖欠风险隐患，判定风险类型、标准、等级，并发出欠薪风险预警，提升欠薪风险预判、控制能力。

经过前期的安装调试、数据接入和专项培训，大渡口区14个试点项目将于近期完成农民工工资支付监控预警平台接入工作，实现项目基本信息、民工身份信息全部录入，考勤正常使用，系统全线运行。已开工的在建工程项目于3月底前全部接入预警平台，进一步助推《保障农民工工资支付条例》在大渡口区落地落实。

下一步，大渡口区人力社保局将不断加强组织领导，完善保障制度，坚持问题导向，多措并举、多点发力，全力保障劳动者合法权益，持续加大对欠薪案件的协调查处，全力推动农民工工资支付工作，筑牢“根治欠薪”基石。

关键词： 大渡口区 人力社保局 合法权益 工资支付 工资支付条例