「卡本科技招聘」卡本荣获“2021中国年度最佳雇主——天津最佳雇主

2022年2月25日，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心等机构共同发起的“2021中国年度最佳雇主颁奖盛典——天津站”于天津热烈举办。卡本科技集团股份有限公司荣登2021中国年度最佳雇主奖天津地区TOP30，荣获“2021中国年度最佳雇主——天津最佳雇主”称号。

“中国年度最佳雇主”是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，《哈佛商业评论》、HR公会等多家机构参与组织、评审的，旨在通过专业科学的调查评选，发现并挖掘中国雇主品牌标杆企业，同时也为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效标准，实现雇主与雇员的“双赢”发展。

而卡本此次从2408家天津企业中脱颖而出，获此殊荣，不仅彰显了行业对卡本雇主品牌建设的认可，也是对多年来卡本工作成果的最佳印证。

主动求变，人才破局

卡本始终坚持人才驱动发展战略，创新人才引入机制。

自2020年新冠疫情突袭以来，卡本在疫情中主动求变，自救与承担社会责任相结合，通过持续吸纳高端人才，不仅帮助毕业生解决就业难题，还为自身的创新发展蓄能。同时卡本不断投入资金进行研发创新，带动社会经济发展，最终使自身与社会共同向前发展。

此外，2021年，卡本在做好防疫保障的前提下，开展了十余场线上线下校园宣讲会、双选会，主动为莘莘学子提供优质就业岗位，为缓解毕业生就业难题尽力履行企业社会责任。

产学研融合，协同育人

多年来，卡本不断加强社会力量和学校之间的合作，推进产学研深度融合及人才培养无缝对接。目前，卡本已与天津大学、北京工业大学、河北工业大学、天津工业大学等建立产学研合作关系，展现出一轮又一轮的创新活力。

多元培养，文化入心

多年来，卡本高度重视选贤任能，提倡以人为本。卡本建立战略人力资源管理模式，搭建如“新员工培训计划”、“春蕾计划”、“飞鹰计划”、“引航计划”、“领翔计划”等全面系统的培训体系，还定期举行读书分享与培训等，搭建起多层次高水平复合型的人才梯队，打造属于自己的可持续人才机制。

同时，卡本在日常工作和员工活动中注重文化传播和践行，通过趣味横生的羽毛球比赛、登山活动、年会和温暖人心的生日会、周年庆等，在欢乐中增进彼此友谊，让员工切实感受卡本的关怀，提升员工的幸福感。

一份荣誉，一种认可。未来，卡本也将在薪酬福利、员工关怀、社会责任及职业培训等方面继续加大投入，始终秉承“创建美好企业，成就精英人才”的雇主品牌价值主张，为员工成长提供广阔的舞台。

我们期待，会有更多有志青年加入卡本，与我们一起书写未来，为行业、为社会创造更多可能。

关键词： 社会责任 智联招聘 北京大学 社会调查研究 投入资金