泰山区“六新”微课堂打造领导干部能力提升“加油站”

近日，泰安市泰山区举办了一期主题为《用好用活专项债券，助力高质量发展》的“微课堂”，台上“老师”是区财政领域“专家”，台下“学生”则是来自区直部门、街道镇、园区的40余位主要负责人。授课中就如何使用专项债券，以及投向建议等方面进行了细致入微、深入浅出的讲解，“老师”讲解认真，“学生”听记仔细。

这已是今年泰山区举办的第2期“六新”微课堂。为把创新贯穿政府工作始终，当地着力面向各级主要领导干部，搭建“六新”微课堂学习交流平台，重点围绕新理念、新政策、新技术、新产业、新业态、新模式，从政治修养、专业素养、法律滋养、经史学养、人文涵养五个方面，由部门主要负责人上讲坛、分工区长讲意见、大家一起谈体会，在相互学习交流过程中，把个人摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，促进共同提升。

“六新”课题的选定，包括了社会信用体系建设、康养产业发展布局、科技型企业梯次培育、项目审批手续办理流程等近30项内容，涉及到了关系全区高质量发展的方方面面。在平台搭建过程中，当地采取了“学、讲、议、谈、评”相结合的方式——即学理论、学文件；邀请行业领域一把手或相关专家做讲解解读；就授课内容提出疑问、异议；大家谈谈体会、谈谈想法；最后请分工领导讲评或点评。

“举办‘六新’微课堂，我们将着力提高领导干部驾驭市场经济引领发展的能力、履职尽责狠抓落实的能力，不断增强工作的科学性、预见性、主动性。”泰山区委副书记、区长周鹏飞在谈及开设“六新”微课堂初衷时说。

克服各级领导干部在开启新征程中的“本领恐慌”，泰山区开设“六新”微课堂恰逢其时。一方面，能够实现各级领导干部快速、全面地了解各领域工作职责现状、重点难点等具体情况，实现统筹协调开展工作，增强“全区一盘棋”意识；另一方面，有助于在全区形成“赛着讲，比着讲”的良好氛围，从各级领导干部再到部门工作人员中形成互相学习、共同提高、相互赶超的新氛围；此外，有的放矢的学习，对“他山之石”的借鉴，能有助于共同研究摸索适应泰山区情况的新做法，提高领导干部解

关键词： 各级领导干部 主要负责人 学习交流 领导干部 社会信用体系