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没有新项目了, 全员停工

2023年8月1日某设计院发布一个通知,内容就是支持和鼓励内部职工再就业创业,并设置了一系列的优待条件,比如在职职工再就业创业期间工龄还能连续计算,而且还继续给这类的职工上社保,即使想要复岗还能安排上岗(这点有歧义,真想复岗了,到时候需要看这个设计院的心情了)。

注:以上图片能体现出单位的信息,小编都已经打了马赛克,本文只是探讨,不针对某个企业,请勿投诉。


(资料图片)

根据相关平台查询,该设计院建立于1984,拥有工程设计公路行业特大桥梁专业甲级、工程设计风景园林工程专项甲级、工程设计市政行业道路工程专业甲级等一堆甲级资质。而且这个设计院有员工四百余人,其中教授级高级工程师1人,副高级工程师57人,高、中级职称员工占员工总数的60%,各类执业注册工程师90余人。

看看网友的评论:

无独有偶,6月份某甲级院通知:因为没有新的设计项目,全体员工停工停产3个月。

注:以上图片能体现出单位的信息,小编都已经打了马赛克,本文只是探讨,不针对某个企业,请勿投诉。

7月份也有个某甲级院发布一个无薪休假的通知:受行业影响,设计市场持续低迷、项目资源日渐萎缩,同业竞争日渐加剧、经营负债不断加重等等影响,决定从2023年7月17日起至2023年10月15日止,全体员工无薪休假3个月。

据悉,该设计院是195X年成立,具有工程设计行业(建筑工程)甲级等资质。

注:以上图片能体现出单位的信息,小编都已经打了马赛克,本文只是探讨,不针对某个企业,请勿投诉。

估计还有很多,只是咱们没有看到罢了。前有嚣张的项目经理张鹏,后有某设计院孙主任的“降薪精神”,还有这些停工通知,现在在工程这个行业生活的真是水深火热啊,打份工真不容易,就像网友对这种现象的评论:哀莫大于心死,悲莫过于无声。

也有网友说了,作为土木人,深切的感受到了行业今年的一岗难求:

还有一个网友说的一个案例也非常能说明咱们现在行业的现状:

现在工程行业不景气,工地上的工作也是争着干。不像以前那样你在工地偷奸耍滑,别人看见也就睁一只眼闭一只眼,毕竟工地缺人。现在不一样了,如果你再像以前那样,后面会有很多人排队争着干你的活。这个年月,真的是土建土建是又土又贱。

随着房地产市场的发展进程,我们正逐渐迈入一个存量时代,也意味着工程总量逐渐减少,这不管给房地产,还是施工、设计等企业带来了巨大的挑战。现在的行业其实就是:一个属于我们行业的繁荣时代落幕了,行业正在经历一场变革的阵痛。

“眼看他起朱楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了”。

过去,在房地产繁荣的几十年里,为整个工程行业带来了巨大的机遇和就业机会。无论是设计院、施工单位,只要你有一定的资源,基本上就有机会在这个行业中积累财富和成功。

然而,近年来受地产行业的影响,工程行业普遍出现了设计院、施工单位等降薪、欠薪、转行等负面新闻。这种现象不仅在民营企业中存在,甚至国企、央企也难以幸免。曾经在工程行业中或许能“搏一搏单车变摩托”。现在是许多工程人已经开始逃离这个行业,工程行业的衰落已成为不争的事实。

行业正在处于下行周期,已经养不了这么多人了,会有很多企业或个人被淘汰。作为工程人,还要继续努力提升自己的能力和价值,增加自己实力

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