劳动法与劳动合同法的区别是什么？公司最怕员工投诉什么？

劳动法与劳动合同法的区别是什么?

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。

劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。

《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。

那么，公司最怕员工投诉什么?

企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是最怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。

关键词： 劳动合同法 劳动法与劳动合同法的区别 劳动保障立法体系 立法依据