世界观点：干股和实股有什么区别？怎样理解干股和实股？

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提起干股和实股的区别，怎样理解干股和实股大家在熟悉不过了，被越来越多的人所熟知，那你知道干股和实股的区别，怎样理解干股和实股吗？快和小编一起去了解一下吧！

很多人对于股票还是非常的忌惮，当你问身边的散户有没有赚钱的时候，大多都是亏钱，但其实在生活中也会有一部接触到股票的，比如企业对员工的激励计划就会送股，这里就会牵扯到干股和实股，那么什么是干股和实股？干股和实股的区别是什么？一起来看看。

干股其实是一个很常见的词汇，它其实并不是一个严格的法律概念词。干股一般是公司赠送给职工或者其他对公司有贡献的人，但是送干股也是必须要经过董事会同意的，因为它也牵扯到股东们的权益，会造成股东权益的减少。现实中，很多公司的领导为了留住重要的合作伙伴或者是减少核心人才的流失就会采用干股来挽留。而干股本身严格意义上来说不是股票，可以说是虚拟股票。公司在给员工分干股的时候，其实并没有给其真正的股份，而是假设这个人拥有那么多股份，然后等到分红的时候，该员工可以按照这个持股比例获得相应的分红。因为持有干股的人实际上并不持有实质性的股份，因此其对于公司是没有任何控制权的。

所谓的实股就是实实在在的股权了。是依照《公司法》具备股东资格的股权，是真实股权，受到法律的保护，企业可以将实股进行合同转价，是可以进行转让的。实股是一种实际的股份激励，企业的原有股东决定将其一部分的股权转让给员工或者新加入的股东以及通过增资扩股的方式吸收新股东的方式吸收新股东的方式实现的。实股是拥有公司的控制权的，可以参与公司的决策。

在了解了什么是干股和实股之后，我们来看看干股和实股的区别。

1、在实股之下，不管是什么样的模式，都是建立激励对象和企业股东之间的关系，是关于企业共同出资、共同经营、共同承担风险的关系。这种股东关系是建立在员工和企业劳动合同关系基础之上的，但是这种关系一旦建立之后就一个独立的法律关系。而在干股之下，不管操作方式怎样，企业员工和企业之间的劳动合同关系的没有改变年的。

2、实股本身拥有独立权利属性，而且本身也具备作为股权价值的增长性，在符合特定条件下是可以进行独立转让的，所以说实股本身也是具备流动性和变现价值的。而干股本质上是基于劳动合同关系的未来股权收益全，具备很强的人身依赖性，而且其转让也受到限制，所以干股本身是不具备流动性和变现价值的。

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